Meine Leistungen
Ich biete Ihnen eine breite Palette an unternehmerischen Erfahrungen und Expertise in Coaching und Beratung zu den unterschiedlichen Formaten und Leistungen.
Führungskräfte-Entwicklung
Führungskräfteentwicklung ist nicht nur Zeitmanagement und ein bisschen Kommunikation. Genauso ist Führung nicht einfach Arbeit verteilen und kontrollieren, ob sie gemacht wurde.
Heutzutage reden wir von Leadership. Dazu gehören eine innere Haltung und ein äußeres Verhalten, die geprägt sind von echter Wertschätzung für das eigene Tun und für die Menschen in- und außerhalb des Unternehmens. Mit diesem Background initiieren wahre Leader Veränderungen – nicht zu "schneller, weiter, höher", sondern zum Wohl der Unternehmen und der Menschen darin.
Leader leben und vermitteln Werte, motivieren Mitarbeitende und verkörpern glaubwürdig den Change, den Wandel im Unternehmen.
Ich begleite Sie dabei, ein solch charismatischer Leader zu werden oder zu bleiben und freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
Business Coaching
Unser Leben und unser Alltag unterliegen einem permanenten Wandel, der uns vor zahlreiche berufliche Herausforderungen stellt.
Im Business Coaching geht es darum, vor lauter Anforderungen nicht unsere Handlungsfähigkeit zu verlieren und den Wandel zu gestalten, anstatt ihn zu ertragen. Scheinbar nicht beherrschbare Arbeitsberge werden auf konkrete Aufgaben heruntergebrochen. Sinnfragen dürfen durchaus sein, auch wenn wir den Wandel nicht aufhalten werden. Es gilt, unser Tun zu reflektieren, Chancen zu erkennen und motiviert anzugehen, und so wieder ins Handeln zu kommen.
Team- und Organisationsentwicklung
Leben und Arbeiten sind Mannschaftssport. Allein werden wir niemals so erfolgreich sein, wie in einem motivierten Team.
Aber wir kennen auch die Erzählungen von schlecht motivierten oder schlecht geführten Teams, von unklaren Teamaufgaben und miserablen Teamergebnissen.
Egal vor welchen Herausforderungen Mitarbeitende im Unternehmen stehen, ein gut aufgestelltes Team ist eine Chance für das Unternehmen und für alle Beteiligten.
Deshalb lohnt es sich, in Teambildung und Organisationsentwicklung Zeit und Geld zu investieren, um klare Teamstrukturen zu schaffen, moderne Führungstechniken zu etablieren und dem Team Lust auf Erfolg zu vermitteln.
Strategiefindung
"Erfolg ist einzig und allein eine Frage der richtigen Strategie" sagt der Betriebswirt Prof. h.c. Wolfgang Mewes († 2016). Mewes hatte zuvor besonders erfolgreiche Führungskräfte und Unternehmen darauf untersucht, was sie so viel erfolgreicher macht als andere.
Auch wenn das Wort „Strategie“ sich vom altgriechischen Wort für „Feldherrentum“ ableitet, ist damit heute natürlich nicht mehr nur Kriegsführung oder Schachspielen gemeint, sondern das langfristige und vorausschauende Erarbeiten eines Planes unter Berücksichtigung der voraussichtlichen Handlungsweise der übrigen Beteiligten - und die konsequente Umsetzung dessen.
Das tun wir als Privatperson, wenn wir von Lebensplanung sprechen genauso, wie als Unternehmen, wenn wir versuchen unser Geschäftsmodell dem Wandel anzupassen.
Immer ist es sinnvoll und hilfreich, sich eine Strategie zu überlegen, wie ich am besten vorgehe.
Es geht immer 1.) um ein klares Ziel, 2.) um den richtigen Weg dorthin und 3.) darum, alle Beteiligten bestmöglich mitzunehmen. Lassen Sie uns eine Strategie für Sie finden..
Interesse an diesen Themen? Ich helfe gern.
Ich möchte Ihre Anliegen verstehen, um Ihnen die perfekte Lösung anbieten zu können. Teilen Sie mir Ihre Wünsche mit und ich werde mein Bestes tun, um zu helfen.